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2019年四川公務員考試面試技巧:繞過“亮點”陷阱

發布:2019-06-04 12:01:34    來源:四川公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  無論筆面比例是多少,逆襲這兩個大字擺在面前就讓人喘不過氣。所以各位考生開始各顯神通,想盡辦法答出和別人“不一樣”、“有亮點”的內容,彰顯自己的個性,提高自己的分數。四川公務員考試網在此為大家進行指點。
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  一、考場中“亮點”的類型

  (一)真的能答出不一樣的角度,論述充分,一鳴驚人(少數)。
 
  (二)為了不同而不同,另辟蹊徑尋找不一樣的破題角度,忽略了考官的重點考察要素導致偏題(不少)。
 
  (三)破題角度變化不大,僅僅是一些要點新穎,但是內容不合理,論證不充分(很多)。
 
  (四)金玉其外敗絮其中,華麗的語言包裝,但是實質沒什么內涵(很多)。
 
  由此可見,考生在考場中呈現出來的“亮點”不是那么令人滿意。一方面是因為考生肚子里的墨水實在是有限,不能夠去想到并且說出一些新穎的答案;二是因為考生所記住、背住的華麗辭藻并不與題目本身相匹配,且華麗的語言本來就是錦上添花,內容才真的起到決定性作用。
 
  二、如何實現自己的亮點表達

  面試并不僅僅是場上的那十幾分鐘的時間,亮點的表達也不是一蹴而就的,一拍腦門就能夠找到并且答出亮點多多少少會存在一些問題。所以在面試之前的學習中要注意以下幾個要點。
 
  1.正確認識“亮點”,忠于材料。所謂的亮點不是憑空產生的,也不是強行找到的,考官不會因為你說出了和材料八竿子打不著邊的“新”觀點給你高分。討論的角度必須從給定材料中來,材料給了哪些內容,就務必從材料提供的角度著手。為了新而新是萬萬不可的,特意“新”的觀點不是個性化的表述,反而會導致偏題、扣分。
 
  2.拓展知識面,加強積累。大多數考生在考場上想不到、說不出的一個原因是自己在平時所看到、積累的內容實在是有限。所以在決定要進行考試的時候,不論是否進到面試,都應該對于國內所提倡的主要思想,各類民生新聞進行關注。且不光是對新聞本身的關注,更應該關注的是人民日報、新華網等官方媒體對于事件的評論,他們往往能夠根據當時的時勢提出一些站在政府角度的評價,去吸收自己能夠理解的,也增強自己對于民生事件的敏感度。
 
  3.跳出題型,多角度分析。面試沒有標準答案,而材料又是根據不同對象的發言,不同角度的描述進行組織構成的。例如在“黃桷蘭婆婆”材料中,既提到了90歲的黃桷蘭婆婆自力更生不依靠子女贍養的優秀品質,又描寫到黃桷蘭婆婆其實并不愿去到養老院。而考生往往在考場中只意識到這是弘揚一個人的優良精神,我們為何不能這樣操作——各位考官,剛才我講述了黃桷蘭婆婆的自力更生的優良品質,除此之外我還想談談當今養老制度改革仍需進一步努力的問題……不只談對一個方面的看法,在合理分析的基礎上再說一個也未嘗不可。
 
  面試沒有捷徑,調整好心態,不要刻意追求“亮點”,找到合理的角度去剖析,自然大方地答出自己所思所想才是成功的要訣。祝愿廣大考生面試不落俗套,一舉成“公”。
 

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